Créer ou reprendre des entreprises et accompagner les entrepreneurs locaux à dynamiser les territoires, voilà une mission des cinq opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).

En Corse, l’alternance attire de plus en plus de jeunes. Entreprises et centres de formation s’allient pour proposer des parcours qui associent théorie et pratique. À la clé ? L’apprentissage d’un métier et l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification. Un moyen idéal pour les employeurs de faire découvrir des métiers et de recruter des jeunes talents passionnés.

En Haute-Corse, l’Apec et France Travail joignent leurs forces pour aider les jeunes diplômés à trouver un travail. Leur solution ?
Le Sésame Jeunes Talents, une opération qui permet à des chefs d’entreprise, des DRH ou des directeurs de les prendre sous leur aile en les parrainant.
Un coup de pouce bienvenu pour les jeunes en quête d’emploi.

Saviez-vous que 6 à 10 % des demandeurs d’emploi sont en situation d’illettrisme ? Pour bâtir une société plus juste, il est donc essentiel d'accompagner au mieux les personnes concernées. Afin de poser une brique vers plus d’inclusivité, l’Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) et France Travail Corse ont signé une convention tournée vers l’action et la mobilisation. Décryptage.

Comme l’hôtellerie ou la restauration, le secteur de la distribution est aujourd’hui confronté à des difficultés de recrutement. Pour rencontrer des candidats motivés, les employeurs doivent donc se détacher d’une sélection classique basée principalement sur le CV et se concentrer sur les aptitudes et le savoir-être. C’est justement l’approche sur laquelle se fonde la méthode de recrutement par simulation, essayée et adoptée par Leroy Merlin à Ajaccio.

Lorsqu’ils se retrouvent sur le marché de l’emploi, les plus de 50 ans ont encore plusieurs années à travailler et des compétences à mettre au service des entreprises. Pour remettre leurs habiletés sous le feu des projecteurs et faire tomber les barrières technologiques, France Travail a donc développé un accompagnement 2.0 sur mesure.

Les ateliers détection de potentiel, un rendez-vous pour découvrir de nouveaux talents

Vous avez besoin de recruter de nouveaux talents dans le secteur de la restauration ?
Formez-les avec l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST).