Vous éprouvez des difficultés à recruter de nouveaux talents ? À fidéliser vos collaborateurs ? Pôle emploi vous accompagne au quotidien et s’engage dans la réussite de vos recrutements, notamment avec la Prestation de conseil en ressources humaines (PCRH).
Objectif : mobiliser un expert externe pour étudier en profondeur vos process RH afin de les optimiser.
Ce service, accessible à toute entreprise de moins de 250 salariés, permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé d'un expert RH, pendant trente jours maximum sur douze mois, pris en charge (sous conditions) par le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion.
Analyser et optimiser votre stratégie RH
Vous manquez de disponibilité ? Ne maîtrisez pas ou peu la fonction RH ou souhaitez l’améliorer ? Vous comptez obtenir des réponses concrètes à vos interrogations et à celles de vos salariés ? Les conseils d’un cabinet spécialisé pourront vous aider à palier certaines difficultés.
Objectif : professionnaliser votre parcours de recrutement, de réorganiser votre entreprise en mettant par exemple en place un accord sur le télétravail, de créer des outils adaptés notamment pour évaluer et développer les compétences de votre force vive et ainsi agir sur l’attractivité de votre société.
De l'accompagnement individuel à la session collective
Quelques exemples de réussites :
Xavier Pisson. Ce jeune entrepreneur a monté sa société, Cot Cot House, à seulement 21 ans. Faute de formation et d'expérience, il éprouvait des difficultés à gérer le recrute-ment. Grâce à la PCRH, il a été conseillé par un ancien cadre RH. Avec les méthodes et les outils qu'il a acquis, sa société poursuit aujourd'hui son développement.
Muriel Capitaine. Cette chef d'entreprise havraise a créé, en 1989, un centre d'accueil téléphonique et un centre d'affaires sous le nom de Logic Bureau. Évoluant régulièrement, la société avait besoin de retravailler sa pyramide RH. Ne pouvant financièrement faire appel à un cabinet RH du marché, elle a bénéficié, avec la PCRH, de dix jours d'accompagnement. Résultat : deux salariés sont montés en compétences et un poste de superviseur a été créé.
Bon à savoir : L'accompagnement peut aussi être collectif et réalisé pour plusieurs entreprises issues d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des préoccupations RH communes. Les dirigeants d'un collectif de huit entreprises locales ont ainsi mutualisé un consultant pour les aider à définir leur stratégie de Responsabilité sociale des entre-prises (RSE) et d'innovation managériale.
Comment bénéficier de la PCRH ?
Contactez votre DREETS (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) ou votre OPCO (Opérateur de compétences), ou votre conseiller entreprise ou le 3995.
Pour aller plus loin
Pôle emploi est votre interlocuteur privilégié pour répondre à tous vos besoins de recrutement :
- Appui à la rédaction et publication de vos offres ;
- Mobilisation des aides au recrutement ;
- Évaluation et sélection de candidats ;
- Formation préalable à l’embauche...