La règlementation européenne prévoit que vous devez être affilié dans l’Etat d’emploi, sauf cas particulier, notamment en cas de détachement (consultez « Je suis détaché en Europe par un employeur situé en France »)
Si vous travaillez pour un employeur situé en Europe, et que vous perdez votre emploi, des règlements communautaires assurent la coordination des différents systèmes d'assurance chômage de ces Etats.
Ces règlements prévoient notamment :
- que l'institution de chômage de l'Etat où vous résidez peut prendre en compte, sous certaines conditions, les périodes d'activité accomplies dans un autre Etat européen ;
- en tant que chômeur indemnisé dans un Etat européen, si vous vous rendez dans un autre Etat membre, pour y rechercher un emploi, vous pouvez conserver le droit à l’allocation, pendant une période de 3 mois, dans la limite des droits acquis. Cette période peut être éventuellement prolongée jusqu'à 6 mois, à la discrétion des Etats membres.
Les règles de coordination communautaires sont applicables :
- dans l’Union européenne (UE) : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, Royaume-Uni, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède,
- dans l’Espace économique européen (EEE) : Norvège, Islande et Liechtenstein,
- en Suisse.
Pour vous informer sur vos droits en cas de retour en France, consultez :