C'est un champ des possibles indispensable pour les demandeurs en besoin de reconversion, comme pour les employeurs qui, devant les difficultés de recrutement désormais tangibles, veulent accueillir et provoquer des vocations nouvelles.
« C'est une start-up d'État qui est le résultat de plusieurs années de travail mais également la concentration dématérialisée de plusieurs outils qui existaient déjà.
https://immersion-facile.beta.gouv.fr/ est un outil créé par plusieurs acteurs dont, en premier lieu, le ministère délégué à l'Insertion, la DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle), Pôle emploi, et Le Haut-Commissariat à l'engagement des entreprises qui s'est également pleinement investi dans la création de cette start-up d'État.
Banaliser la mise en situation professionnelle : l'évidence du futur !
La mise en situation professionnelle a été initialement pensée pour les personnes en reconversion professionnelle ou les jeunes en manque de vocation, dans le but d'expérimenter in situ des métiers, mais également d'évaluer des compétences et des savoir-être.
La diffusion de cet outil et la visibilité des entreprises prêtes à accueillir des candidats sont les véritables atouts de cette plateforme.
« Ce site va permettre aux personnes désireuses de découvrir d'autres secteurs, d'autres métiers de pouvoir le faire depuis chez elles et, avec l'annuaire des entreprises accueillantes, le choix de l'entreprise en sera facilité, car les entreprises ont fait la démarche de s’inscrire sur le site et de se déclarer accueillantes »,
précise Caroline Rouveyrol chargée de la conception et de l’intégration de l’offre de services entreprise, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes.
Un accélérateur de vocations pour tous les entrepreneurs
Actuellement, les inquiétudes quant au recrutement et à la fidélisation des salariés touchent pratiquement tous les secteurs.
L'immersion est un dispositif efficace pour redonner une impulsion après cette pandémie qui a bousculé les esprits et le rapport que chacun entretient avec le travail.
Plus de sens, plus de concret, voilà ce que clament les jeunes, mais également les moins jeunes.
La PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel) va permettre à tous les entrepreneurs de faire connaître les métiers directement dans leur environnement, de pouvoir évaluer des candidats potentiels au sein de leur entreprise. Le sourcing est également un paramètre dont les codes ont muté.
Au-delà des compétences techniques auparavant privilégiées, l'immersion permet de favoriser les savoir-être et la motivation et, par la suite, d'entreprendre de concert avec le candidat un parcours de formation.
Immersion-facile est un accélérateur de talents, de vocations et de rencontres ! Les procédures administratives sont allégées, et les candidats rencontrent les entrepreneurs qui s'inscrivent de manière visible dans un vrai projet de recrutement innovant.